《论持久战》还指出：“兵民是胜利之本”、“战争的伟力之最深厚的根源，存在于民众之中”。争取抗战胜利的惟一正确道路是充分动员和依靠群众，实行人民战争。

　　共产党在农民中发展党员，教农民进行民主选举，那时，农民用投豆子的方式进行选举，是共产党对农民进行了民主启蒙。五千年来，中国农民一直生活在社会底层，是共产党让农民成为真正意义上的“人”，他们打鬼子、闹革命，成为充满理想的革命分

　　子，也带给中国农村社会新面貌。抗日战争时期，共产党员从4万发展到战后的120万人，其根本原因是共产党取得了农民的信任，他们中有的人发展成为王二小那样的典型，信任成为一种信仰。那时，晋察冀边区一份报纸一次就登了5个王二小式小英雄的报道。

　　中国共产党发动群众是任何其他政党无法做到的，这是一种了不起从普通大众所获得的组织发展的动力，值得总结。红色管理理论认为，中国共产党之所以能“唤起工农日心干”，关键在于实现了组织的共同愿景。

　　1.让每一个成员都看得见感受得到愿景的力量。

　　中国共产党用什么感召自己的组织成员？换句话说，干革命有什么好处？中国共产党的答案：革命就是穷人过上好日子。中国农民在几千年的历史中都是“耕者无其田”。孙中山在三民主义中也响亮提出“民生主义”：即平均地权，欲实现的也是“耕者有其田”。但是惟一做到只有中国共产党。“打土豪、分田地”是中国共产党最振奋人心的口号之一，这一口号及其纲领、路线执行的结果振奋了一代人跟随中国共产党走上革命的道路。

　　2.让组织愿景体现大多数人的愿望。

　　我们在讨论中国共产党的愿景设立的时候，应该注意到，她的愿景不仅在组织内部得到了统一，在组织外部，也得到了人民群众的认可。也就是说，她不仅在组织内实现了统一，还把组织的共同愿景与群众的愿景统一起来。

　　中国共产党的做法，实际上是在组织的愿景中体现出大多数群众的意愿，从而使组织的愿景具有了普遍的意义。

　　从文家市“打土豪分田地”口号的喊出、贴出，毛泽东领导的革命队伍不断发展和壮大，他致力于解决农民问题的思想和路线一直没有更改，具体的办法一直在坚持。这种始终代表中国绝大多数人民根本利益的政治主张，始终是我们这个党的宗旨和行动的纲领，也成了我们这个党影响和带领人民的具体办法。就是在蒋介石与桂系军阀混战的时候，毛泽东写下了著名的《清平乐 蒋桂战争》：

　　　　　　风云突变，

　　　　　　军阀重开战，

　　　　　　洒向人间都是怨，

　　　　　　一枕黄粱再现。

　　　　　　红旗跃过汀江，

　　　　　　直下龙岩上杭。

　　　　　　收拾金瓯一片，

　　　　　　分田分地真忙。

　　毛泽东用词的形式，将当时的情景描写得非常清楚。农民就是在这种得到实际利益的过程中，参加并坚定地跟着共产党和人民军队一直到革命的最后胜利。

　　让组织愿景体现大多数人的愿望，一直是世界优秀公司的成功秘密之一。

　　“我要让我的工人买得起T型车。”——亨利?福特（1863～1947)这一伟大愿景，导致他重新定义工人工资的价值，亨利?福特认为：

　　“再没有比工资更重要的问题了，因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的。他们生活的提高——即他们的工资增长率——决定着这个国家的繁荣。作为领导者，雇主的目标应该是，比同行业的任何一家企业都能给工人更高的工资。”

　　1914年福特汽车公司开始向其工人支付每天5美元的工

　　资。由于当时流行的工资在每天2~3美元之间，所以福特的工资远远高于平均水平。求职者在福特汽车工厂外排起了长队，希望获得这样的工作机会。

　　这位汽车巨头还宣布福特汽车公司要改变两班倒、每班9小时的工作制度，而将实行昼夜工作、三班倒、每班8小时的工作制度。这将多提供几千人以上的就业机会。

　　这项新计划的另一方面规定任何人都不会被随意解雇，除非证明他是不忠诚或是工作效率不高者。任何一个人如果在一个部门工作不好可以给予在工作另一部门好好工作的机会。

　　在福特宣布新计划的时候，一位福特公司的代表说：“我们相信，社会公道在国内开始了。我们要让那些帮助我们产生这一伟大制度并保持它的那些人和我们一起分享我们的成果。”

　　从此，美国工人所得的工资不再是仅能维持生计，而劳资关系一步步包括了养老金、医疗保险金、失业保险金等。不久美国诞生了一个新阶级——中产阶级，从此美国不再是只有富人和穷人，并最终成为世界上最强大富裕的国家。