“我们需要开拓型的干部，谁能开拓就用谁。”张局长表明了他的态度。

　　“可是，开拓要是走了弯路呢？”

　　“走弯路怎么了？要允许走弯路，走弯路也比原地踏步强。”

　　“您说得对，要大胆使用年轻的、有开拓精神的干部。”我明白了张局长的取舍，随声附和道。

　　“不过这只代表我个人的意见，还要经过局党组的集体讨论才能定下来。我们的谈话不要告诉任何人，这可是组织纪律哟。” 他是常务副局长，说出的话是很有分量的。

　　“我知道了，请您放心。”我离开了张局长的办公室，心里已有了八成把握，小白这次要上来了。为了不让我的担心成为现实，我有必要提前给他打预防针。张局长不让说有他的考虑，我要打预防针是我的想法。组织纪律不组织纪律，和我没有关系。下班时，我以谈工作为名将小白留下来，老高先走了。

　　“宋处，今年教材发行的码洋已突破一千万了，咱们至少可以赚五百万。”小白一脸兴奋，一提到钱他就兴奋，钱是他的兴奋剂。

　　“小白，我今天不跟你谈钱，也希望你以后不要把钱放在第一位。”

　　“这是表明咱们处工作成绩的一个最有说服力的指标。”

　　“小白，你要学会多角度看问题，除了钱之外，还有其他许多因素影响你的工作成绩。这儿不是企业，是政府机关，政府机关有皇粮保证，所以钱只是一方面。”

　　“宋处，您到底想说什么？”

　　“我想问你一个问题，如果把培训处交给你，你怎么管理？”

　　“您问我这没边没沿的事，不是拿我开涮吗？”

　　“我说的是如果，这只是一个假设，你的想法是什么呢？”我不想听他马上回答，他应该冷静思考，而不是急不可耐地表现。

　　“如果这个假设成立，您就不在培训处了？”他首先想知道我的去处。

　　“我是想让你站在我的角度，帮我设计一下工作思路。”

　　“我需要想一想，不能随口胡说。”小白变聪明了。他有这点冷静就足够了，我并不需要他设计什么工作思路。他的火花是经常闪耀的，过去他向我提过诸如成立职业培训集团、建立高级技术人才培训基地、恢复名师带高徒传统等建议，这些工作他都可以做，我相信他也能够做起来。

　　“小白，最近要进行人事调整，我肯定会调走的。”

　　“您要调走，不大可能吧？”

　　“局领导找我谈过话了，综合处的王处长升为副局级调研员，我去接他的班。”

　　“您走了以后，我们怎么办？”

　　“局领导会考虑的。你要做好两手准备，接这个处，或在原来位置保持不动。”

　　“这太突然了，我一点思想准备也没有。我这个人愿意当副手，可给您当行，给别人当够戗。让我给老高当副手，我宁肯辞职，他那故步自封、因循守旧的工作作风，我真受不了。”

　　“我估计他同样也受不了你。作为同事和朋友，有句话你一定要记在心里，该是你的你要，不该是你的千万别贪。”

　　“我知道您的意思，我会注意的。”

　　一个星期之后，局党组的干部任免名单发下来了。我被免去培训处处长，担任综合处处长；小白被免去培训处副处长，担任市高级技校校长；老高由培训处副处长提升为处长；小周由主任科员提升为副处长。

　　这个结果出乎我的意料，却是我求之不得的。小白离开局机关，在高级技校那一亩三分地上干，我就没有什么可忧虑的了。小白对这样的安排不太满意，他想留在机关干。我劝他，局领导认为他有开拓精神，才派他去挑这个重担，他身上肩负着振兴技工教育的重任。他可以把市高级技校建成高级技术人才培训基地。我给他出主意，把研究会秘书处要走，这样既有钱又可以干更多的事。理由是，把一个群众组织直接放在机关办公不合适，和有关的条例规定相冲突。

　　小白转忧为喜，写了一份报告让我看。我加上了一条，研究会秘书处的经费由局综合处和市高级技校共同管理。我要让小金库随着我走，不能白白地送出去。“别担心，超不过百分之五十。”我对小白说。

　　小白接受了我的意见，直接找杜局长去了。杜局长被他说服了，在他送去的报告上签上了“同意”。

　　我以培训处处长的身份召集全处同事开了一个告别宴会。小姜、小迟、小伍三位女士痛哭流涕，老高、小白、小周都提职了，也高兴得直抹眼泪。我没有那么激动，铁打的营盘流水的兵，在政府机关工作，流动是正常的。祝福的话已经说了很多，大家相约永远是朋友。

　　相约是朋友的愿望很美好，但对朋友不能不防。宴会结束后，在回家的路上我给李凯打了一个电话，告诉他我调动的事。我要求他再开办培训学校，绝对不能给处长好处费，按照规定办肯定没问题，万一有什么解决不了的问题，我可以出面帮忙，但是好处费千万不要再给了。李凯说他明白，十所学校目前运转正常，他们近期不打算扩大规模。

　　关上手机，我心里踏实多了，只要李凯他们不新开学校，我从他们手里拿的十万块钱辛苦费就不会暴露。他们要是遇见老高这样的人，别说十万，一百万也不会动心的，不仅不动心，还要举报，让你成为过街老鼠。