职场菜鸟的心悸:我与上一代人的战斗
 
   

  职场菜鸟的心悸
  把我所经历的职场毒药,当作你的补品喝下去
  与时下多数职场小说不同的是,《我与上一代人的战斗》描述的是体制内的年轻一代的隐痛和荒谬感,书中以我这个普通小人物的办公室生存亲历,生动逼真地展现了当代职场的道德困惑和危机,通过“给领导拎包也要竞争上岗”、“屁股是这样指挥脑袋的”、“新官上任为什么爱踩人”、“单位的前世是一只醋缸”、“小鞋飞舞”、“我成了头儿的假想敌”、“夫人外交”、“蔫折腾”等场景,描述了当代职场 “代际冲突”等等每一个普通人经常遭遇的故事,提出了当代职场荣辱、尊严、价值观困境命题。

文汇出版社 出版 作者:强婴 定价:25.00元
>> 新浪独家连载 不得转载
 
 我与上一代人的战斗 1
 

  所以,如果你没有离开的能力,你就闭嘴提升你的耐力吧。当然,即使你有离开的能力,即使你如今在外面飘,也未必就活得比我们自在。

  汤丽娟就评论过那些离开我们单位的人,她说:“别总觉得大世界小世界有多大区别,一个人一辈子混得好不好,不在于他在哪里,而在于他处理同周围几个人的关系,处理好了,就全解决了。”


 我与上一代人的战斗 2
 

  “愤青”林伟新变成了一只闷蛋,他对我说,丁宁这丫抖起来了,对我指手划脚的,以前集体宿舍我和他是住一个房间的,谁不知道谁啊。于是,林伟新先给牛B哄哄的丁宁看了一个星期的脸色,然后说自己从参加工作到现在就没修过探亲假,这两年忙进忙出的,都不知在干啥了,于是他跑回了老家,看爹妈去了。


 我与上一代人的战斗 3
 

  林娜正拿着一面小圆镜在悄悄抹口红,她抬了抬眼皮,说,怎么不急,他爬得比我们高,跌下来就比我们痛。

  林娜对着镜子抿着嘴唇,她对口红的颜色好像不太满意,她说:我们是群众,轮岗了,好歹有个地方收容我们,而李端是个头儿,如果下来了,哪个部门会要一个当过官、习惯了指挥别人的人。


 我与上一代人的战斗 4
 

  由于我不是头儿,我不太理解这种“拔气门芯管理学”的真实用意,但以我的揣测,这其间,打气与放气交替的节奏与分寸,取决于上一级对自身权威性的强调,和对下一级依附要求的提醒,更取决于利益的瞬间游动和棋盘的变幻布局,由此,在反复演习中,旨在周遭形成一种“上对下的操纵感和下对上的依附感”的广泛条件反射。这也可能是办公室政治直奔的终极目标。


 我与上一代人的战斗 5
 

  在这些正嘻哈着走过来的头儿们中间,陈方明微笑的脸色似乎正隐忍着无法遏制的失意。在午间的阳光下,从我这个角度看过去,它们显得那么清晰和突出。

  而当我往他们后面看时,我看到了我这一辈子可能永远不会忘记的另一道风景——钟处正在走下会议楼的台阶,春天的风拂起了他的头发,他把手插在袋里。他笑着。阳光下一口雪白的牙齿非常耀目,不知为什么,在我的视线中,那明媚带着一些肃杀。也可能是因为我怕他,也可能他的笑容有些倨傲……他笑得肃杀,肃杀,就是这词,没错。


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《我与上一代人的战斗》主题公众调查
在办公室里,你最常有的情绪是
快乐
郁闷
凑合
无趣厌倦
当前中国职场,是不是存在普遍性的道德危机

不是
职场荣辱观迷津,是办公室人生疲惫和郁闷的源头吗

不是
无所谓,反正都是不省油的灯
你觉得办公室里的算计文化和复杂人际关系是由什么决定的
体制
民国性格
资源稀缺和对利益的焦虑
滞后管理
在单位里,你喜欢你的上一代人吗
喜欢
不喜欢
谈不上
你上一代的领导在管理上让你无法认同的最大特征是
不够职业化
擅长斗争哲学
喜欢狂劈对手
不讲游戏规则
如果你的上司习惯把自己视作家长,作为小字辈的你有何感觉?
敬而远之
粘乎他
不买账
内心即使不认同,但场面上也给面子
在办公室里,越是穷越不会掩饰自己的欲望

不是
谈不上
在办公室里你日益被边缘化,你最郁闷的是利益少了,还是觉得没了受尊重的感觉
利益
尊严
无所谓
痛恨那人玩权
如果你想在办公室的烦心琐碎中顶住,最好的办法是什么
埋头干活,不管别人
让自己蔫下来
与人斗
多交哥们,组织同盟军
重心转移到单位外面去
你才华卓越,却常被那些平庸者PK下去,你觉得主要原因在哪儿
只懂做事不懂做人
遭遇集体嫉妒
没掌握拍马屁的技巧
在单位,为什么每当你干劲十足的时候,上司就来拔你的气门芯,让你泄气
怕你抢了他的风头
他没觉得你是在为他干
他必须搞平衡
你知道你的上司这些年为什么喜欢提拔女干部吗
女人没有盖过他的野心
女人忠诚度高
女人感性,容易听话
他比较花
在办公室的一地鸡毛中呆久了,你会不会觉得窝里斗也有其管理学上的功用
没有功用,降低了效率
有功用,头儿好来完成他的管理
无所谓功用
你对构建健康的办公室生态和管理文化有没有信心

没有
不太有

读书搜!搜!搜!
 

·专题编辑:迦郡 和迦郡对话


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