1987年：大学生毕业分配遭遇“寒潮”(2)

　　显然，用人单位人员结构不合理，调整困难，是造成拒收大学生的深层原因。而供需见面的分配方式，也尚需在提供准确信息、认真落实和及时下达分配计划上下更大的功夫。这些都需通过深化改革来解决，而不是走回头路。

　　（二）

　　用人单位退人理由，还有就是这些单位人才相对饱和。于是进人出现新的趋向：专业对口，择优录用。大中城市的一些用人单位，已不是大面积缺人，而是个别岗位缺人。所以录用新人，反复筛选，要选一个最合适的，否则宁缺毋滥，没有半点含糊。

　　武汉一位大学毕业生，学习成绩和表现都不错，只因一只眼睛有点斜视，被某大学退了回来，理由是：当教师外貌欠佳。这是一个用人近乎苛求的例子。更一般的情况是：大学生们本身条件差，在竞争职位时败北。所谓本身条件差，包括：未获得学士学位；几门功课不及格或补考科目较多；眼高手低、挑三拣四，讲价钱较多。南方一所大学，被退回43人，其中23人是因为学习成绩或表现不良。

　　在校不努力，离校徒伤悲，即使混得一张文凭，在竞争意识日炽的社会上，又有多大用处？社会对人才的看法，已经更注重全面素质了。

　　从退人的学校类型上看，综合性大学比其他院校突出；从专业类别上看，主要是社会上不太紧缺的专业，如光学、激光、中外历史等。就连往年大喊缺人的政法、管理专业，今年也出现了分配不畅的问题。其实，综合性大学退生多，说到底也还是个专业不对口的问题。如何使高校的专业设置更灵活一些，以适应经济发展对人才的需要，已是一个十分迫切的问题。高等学校培养人才建立主动适应社会需要的调节机制已刻不容缓。

　　当然，对学校和学生来说，分配还考虑到另一个不容忽视的问题：户口落向何方？

　　上海的大学生有言：宁要市内一张床，不要郊区一处房。

　　一名家在北京，本人在外地读大学的毕业生，学习成绩不错，被分配到天津一所研究机构，他不愿去，非要和一位学习成绩没他好的同学调换，到北京的一家工厂工作。他说，要的就是北京户口。家在北京，连天津都不愿去了。

　　陕西师范大学从1975年到1985年，分给延安地区130名毕业生，到现在只剩40名了。今年分配，有的大学生主动说服用人单位把自己退回学校重新分配。他看不中那个地方。

　　在一部分人的心目中，户口比事业更重要。不少学校反映，学生的思想做通了，愿意去祖国需要的地方，但家长找到学校，讲出更多的理由，来说明他的孩子无法服从分配。

　　那么，大学生毕业分配面临的实际情况是什么呢？是大城市、尤其是特大城市人才积压，一些中小城市、中小企业，特别是边远地区、艰苦地区，人才匮乏。那里对人才的需求呼声很急。

　　为了解决这个矛盾，许多省区试行了毕业生先去基层工作几年，然后回城市或机关、研究所工作的制度。今年，

　　为了兼顾国家和地方两方面的需要，国家在分配大学毕业生的时候，也要尽量满足地方的需要。云南省对大学生分配回省呼声最强。今年，云南考到外地的大学毕业生返省率达80％以上。大兴安岭地区去年只分去5名大学毕业生，今年招聘回去40名。内地高等学校今年分配到新疆、青海、宁夏、甘肃、云南、贵州、西藏、广西、内蒙古、黑龙江10个边远省区的大学毕业生共1.5万人，是近年来最多的一年，占这10个省区生源总数的70％；而1985年，才占40％，1986年，占59％。这些分配去的毕业生，很多又都到了大有作为的基层单位，在第一线施展才华。教育界一些有识之士指出，将来出成绩最多的，很有可能就是这一部分同学。