你问我为什么点头又摇头？哈哈，还记得咱们中学上课时偷读《西游记》的事吧？《西游记》里有个小妖，禀报魔王时先是“嘻嘻嘻”笑三声，后来又“呜呜呜”哭三声。小妖向魔王解释：我笑的是，唐僧来到了咱们的地面，吃他一块肉可以长生不老——可您老先别急着高兴，恐怕唐僧肉吃不得，因为他有一个名叫孙悟空的徒弟本事十分了得；有他保护唐僧，您老人家恐怕对唐僧难以下嘴——我的点头与摇头，就好比这又哭又笑。

　　你策划采访的这个话题，肯定是属于报忧不报喜的。大学生求职就业好比是魔王一心想吃唐僧肉。可有孙大圣护着唐僧呢，你想对那块肉下嘴又有多少把握？关于现在的应届毕业生，有多少人为此发愁啊？

　　首先是家长发愁：成天公布经济增长率多少多少，我女儿又是双学位又是英语八级，为什么就是找不到一个称心的工作呢？大学领导、老师也发愁：我们也想尽了一切办法往社会上推荐我们的学生，可怎么就没多少买账的……相比之下，大学生、研究生们本人的愁，反而不像真的愁，有点像“怀才不遇”式的怨。网上那篇《多收了三五斗》挺有名，写得挺有意思。但这文章有一个情绪值得推敲：好像如今的大学生不走运只能怨社会形势过于急峻，缺乏必要的自省。

　　是到了大学生们反省自我的时候了。但我觉得问题的关键不在这儿——我刚才听了你的那些录音，我认为你做的这个工作很重要：让那些用人单位的当事人谈一谈，说一说，泄泄火；让某些自我感觉太好的大学生研究生们看一看镜像里的自己到底是个什么东西。但我觉得别过火，别说来说去都是大学生眼高手低不够脚踏实地。这一类“正确的废话”说多了，谁都会烦。

　　美国作家菲绥杰拉德的一句话说得好：“当你批评别人的时候请务必记住一点，并不是所有的人都具备你那样的好条件。”任何人都是从幼稚过来的，拿人家的幼稚说事，不是“正确的废话”又是什么呢？

　　你采访到的那个X总，现在伶牙俐齿地批评大学生浮躁，就好像他从来没浮躁过似的。我跟他认识多少年了，我还不知道他？刚一到单位他显得挺懂事，领导讲话他掏出个小本记，开会时老员工下面说点悄悄话他对别人怒目而视。领导对他挺满意，在一次会上说：“你们这些老员工要起好模范带头作用啊——连有些新同志都看不惯你们的作为了！”

　　可接着他几件事不顺：竞选部门主任没成，追同单位的一个漂亮女孩未遂，再加上其他方面受了一些挫折，马上走了另一极端——变得比老员工还吊儿郎当。结果可想而知，终于在那个单位混不下去了，下了海。你说他开始的表现和后来的放纵相对比算不算浮躁？我看是浮躁到了极点！

　　吃了亏，学了些乖觉，然后走上正轨，卧薪尝胆，一步步青云直上，当了副总——转脸就忘了自己当初的劣迹。我不是说他不该批评新员工浮躁，我只是想提醒一下：当我们批评那些属于青春共性的毛病时，别忘了菲绥杰拉德的那句话。