在自己受到上司的器重时要清楚，是由于爱情呢还是其他的因素。办法是，首先要检视自己，回忆一下自己受到器重的前前后后，出色的工作能力和刻苦耐劳的表现究竟占了多大比例。如果你坚信，是自己扎实的基础和曾经不懈的付出取得的，而不是在上司面前刻意修饰，利用自己的魅力，留下"取悦于人"的印象才得来今天的回报，大可宽慰自己，你无须为自身条件的杰出而耿耿于怀。

　　还有，你对男上司的心理感觉是感激，是佩服，还是敬慕？再看一下上司的表现，他是一向注重下属的工作表现，还是惟独对你厚爱有加，施以温柔的关照？回想一下你们俩共同的时光，除了日常的工作交流，你和他之间的话题是否还涉及别的很多方面；下班以后，无论是公干或私事的原因，你们是否经常单独在一起；若有集体活动时，你们是否表现得较为密切，而在有意无意中疏远了其他同事？这些都是值得深思的。因为，很可能是在你看来很正常，并无特殊意味和指向的行为，却可能会引发了别人的注意和兴趣。

　　生活永远处于进行时，感情的积淀和变化均有一个过程。在得知别人议论你和上司时，要静下心来，不要徒劳地向同事澄清自己或干脆火冒三丈地予以反击，也不必在上司面前倾诉苦衷或者猜测他人，还是先对自己和上司的关系做个长远的考虑。毕竟，拥有一份合意的工作并不容易。

　　如果你认为，你和他永远只能是两条平行线，不会牵涉到所谓的爱情故事中来，那么，完全可以在现在的环境中放心大胆地干下去。如果你通过以往的接触和交往，预感到和他之间可能会有任何形式的恋爱故事发生，那就得慎重考虑了，据观察，办公室恋情无论成功与否，90％以上要以一方调离工作为代价。

　　如果你觉得他是你的最爱，那么我提几点意见。在办公室里，千万别眉目传情，趁机亲热，或是打情骂俏，以免引人反感而抹杀你的才能，爱恋与娇羞留到下班后再表现也不迟。除此之外，还需尽量避免做任何会让情人吃醋的事，如果你想掩饰恋情而故意和其他的男士聊天或接近，也许会引发不必要的事端，并且让你们的关系在公司中更别扭。再就是要创造一个可以让你专心做事的氛围和心境，在工作时尽量训练自己不要情绪波动，就算受到了伤害，也不要在办公室里大哭、大叫或做其他感情冲动的事。如果实在忍不住悲伤，离开办公室，关上门或到休息室里去，等情绪好了再说，这样或许可以把对工作和对他人的影响降至最低。当办公室恋情并无损于你的工作表现时，它就能得到别人的接纳和祝福。我想，只要这样，那么你会事业、爱情双丰收，你的职业形象也是一流的。

　　左 右 逢 源

　　职业女性，无论具有优雅干练的职业形象，还是具备出色的工作技能，要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的。在注重个人内外兼修的同时，职业女性还应该善于经营人际关系，树立良好的口碑，使自己能够在与同事的交往中做到游刃有余。在这里，不妨把同事之间的关系称为"职场友谊"。

　　职场友谊是一个容易被人忽略的因素，有的职业女性认为自己有本事有能耐有业绩，只要老板认同了，还用得着在乎其他人？其实这样的想法是大错特错的，虽然你能取得好的成就，能得到老板的认同，但是得不到同事的认同，和同事关系紧张，相互拆台，经常发生摩擦，一定会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。如果同事之间关系融洽、和谐，大家就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。

　　俗话说"趣味相投"，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。要想和同事关系融洽，最好的法子是让自己去接受他们的一些兴趣和爱好。譬如说小莉所在单位大部分同事都是男性，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小莉总感觉插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，为了要和这些男同事搞好同事关系，于是小莉开始"有意识"地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。有了共同话题后，小莉和男同事相处就容易多了，在和他们闲聊的过程中，她将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，不仅使自己的工作效率提高了，还使自己和男同事之间的友谊增进不少。

　　在和同事聊一个共同话题时，应该注意自己的分寸。有些人，真是那种三分钟吹一次牛，十分钟撒一次谎的人，特别是男同事，在闲聊时多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，同时向其他同事传递一个"我比你们强多了"之类的信息，有一种你们熟悉的，我也熟悉，你们不熟悉的，我也熟悉的姿态，其实这些自诩什么都知道的人不过是卖弄一些皮毛而已，大家只是互相心照不宣罢了。而作为女性的你，要是想满足自己的好奇愿望，来打破砂锅问到底地向对方发问的话，对方马上就会露馅了，闲聊的时间自然不会太长。这样，不但会扫了大家的兴趣，也会让喜欢神"侃"的同事难堪，相信以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你的。因此，作为女性参与闲聊的时候，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。

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