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史蒂芬·柯维，哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。
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    【美国公司员工人手一册的书：《高效能人士的七个习惯》（精彩刊载）】

    　　史蒂芬·柯维博士在这本书中，强调品性修养的同时，还系统地介绍了为人处世的技巧，堪称经典。他以自己的亲身经历和感受来与读者分享，令人信服。我非常建议渴望成功的职业经理人，花小部分时间作为投资来阅读此书，必能获得丰厚回报。
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    中国青年出版社授权刊载，不得转载　　　　　　　　　　　　新浪读书
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    　第一部分 重新探索自我  
  • 第一章 由内而外全面造就自己（一）
  • 第一章 由内而外全面造就自己（二）
  • 第一章 由内而外全面造就自己（三）
  • 第一章 由内而外全面造就自己（四）
  • 第一章 由内而外全面造就自己（五）
  • 第一章 由内而外全面造就自己（六）
  • 第一章 由内而外全面造就自己（七）
  • 第二章 七个习惯——概论（上）
  • 第二章 七个习惯——概论（中）
  • 第二章 七个习惯——概论（下）
    •    
    　　人的品德基本上是由习惯组成的。俗语说：
    　　思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
    　　习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
    		 

     
    　第二部分 个人的成功：从依赖倒独立  
  • 第三章 习惯一：积极主动（一）
  • 第三章 习惯一：积极主动（二）
  • 第三章 习惯一：积极主动（三）
  • 第三章 习惯一：积极主动（四）
  • 第四章 习惯二：以终为始（一）
  • 第四章 习惯二：以终为始（二）
  • 第四章 习惯二：以终为始（三）
  • 第四章 习惯二：以终为始（四）
  • 第四章 习惯二：以终为始（五）
  • 第五章 习惯三：要事第一（上）
  • 第五章 习惯三：要事第一（中）
  • 第五章 习惯三：要事第一（下）
    •    
    　　美国小罗斯福总统的夫人(Eleanor Roosevelt)曾说：“除非你同意，任何人都不能伤害你。”以印度民族主义者和精神领袖圣雄甘地(Gandhi)的话来说就是：“若非拱手让人，任何人无法剥夺我们的自尊。”因此，令人受害最深的不是悲惨的遭遇，而是“默许”那些遭遇发生在自己的身上。
    　　这个观念一时的确令人难以接受，对习于怨天尤人者尤其如此。但只有真心接纳“昨日之我选择了今日之我”的观念，否则“选择的自由”便成空谈。
    		 







     

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